Das Premium Coaching Programm

Das Premium Coaching Programm setzt sich
zusammen aus:

  • 8 Bausteinen
  • ca. 20 Modulen und
  • 20 Online-Coaching Sitzungen

und dauert ca. 5 Monate.

Die Bausteine und Module bestehen aus Online Lehrmaterialien, wie Videovorträgen, Präsentationen, Arbeitsblättern, Übungen, Fachbüchern, Fragebögen, Selbst-Tests und Reflexionsbögen, die wöchentlich ca. 1-2 h Ihrer Zeit in Anspruch nehmen.

Ich begleite Sie außerdem pro Woche 1 Stunde im Online-Coaching individuell, ganz persönlich zu Ihren Themen, bequem ohne Anfahrtszeit, von zuhause oder vom Büro aus.

Die Bausteine

  • Baustein 1

    DiSG Profil Work of Leaders

    Das DiSG® Persönlichkeitsprofil ist eines der weltweit besten und deshalb auch meistgenutzten Tools in der Persönlichkeitsentwicklung. Es hilft bei der Beschreibung menschlicher Verhaltensmuster und veranschaulicht die Gründe für unser Handeln in verschiedenen Situationen. Wer sich seines DiSG®‐Stils bewusst ist, versteht nicht nur das eigene Handeln besser, er kann auch erfolgreicher mit anderen Menschen zusammenarbeiten. Das Ziel von Everything DiSG® ist es, mit anderen Menschen besser zu kommunizieren, anstatt über Dinge, die wir nicht verstehen, zu urteilen. Ganz nach dem Motto: „Better relations, better results“.

  • Baustein 2

    Mindful Leadership

    Achtsamkeit macht uns, wie Matthias Horx es treffend formuliert, ‘mit mentalen Techniken der Selbstwirksamkeit bekannt, in der wir Verantwortung im Hier und Jetzt übernehmen können’. Neurowissenschaftliche Studien haben zudem ergeben, dass Meditation die Aufmerksamkeitskontrolle steigert, die Emotionsregulation verbessert und das Selbstbewusstsein verändert. Das ist in Zeiten disruptiver Veränderungen, in Zeiten von Digitalisierung und Agilität entscheidend.

  • Baustein 3

    Einfühlungsvermögen & Sozialkompetenz

    Teams mit sozial hoch kompetenten Führungskräften sind leistungs- williger und fähiger und haben eine geringere Fluktuation. Sie haben weniger Krankenstände und sie bewerten ihre Chefs besser als sozial weniger kompetente Manager. Sie erreichen außerdem ihre Leistungskennzahlen in den Performancesystemen des Unternehmens besser als demotivierte Teams.

  • Baustein 4

    Führungspersönlichkeit mit ZRM® nachhaltig verankern

    Mit dem Zürcher Ressourcen Modell®, einem wissenschaftlich fundierten Selbstmanagementtool (www.zrm.ch) erlernt und festigt man erwünschte Verhaltensweisen mithilfe des Unbewussten, ganz ohne Selbstdisziplin, fast wie von selbst.

  • Baustein 5

    Vitalität & Resilienz

    Als Führungskraft sind Sie ein Vorbild für Ihr Team. Ihre gestärkte Vitalität und Resilienz wird sich wie eine Welle in Ihr Team fortsetzen. Das Team wird gesünder, vitaler und resilienter. Gerade in Zeiten von Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit (VUCA), ist der Multiplikatoreffekt der Führungskraft für den Erfolg eines Unternehmens ein mitentscheidendes Kriterium.

  • Baustein 6

    Fokus & Effizienz

    Im Zeitalter der Digitalisierung, in der wir immer ‘on’ sind, ist Ihre Aufmerksamkeit fast ständig geteilt. Wenn Sie abgelenkt sind, büßen Sie aber Energie und einen Großteil Ihrer Produktivität ein. Wie Sie gehirngerecht arbeiten und den Fokus immer konsequenter und klarer halten können, lernen Sie in diesem Modul. Ihr Team wird es von Ihnen lernen.

  • Baustein 7

    Innovation & Kreativität

    Kreativität entsteht nicht mithilfe von To-Do-Listen inmitten äußerem und innerem Lärm. Um einen Geistesblitz zu haben, muss man den Verstand einmal ‘weich’ stellen können. Durch Mindfulness erarbeiten Sie sich Freiräume von Ihrem ständig arbeitenden Verstandesdenken, die das Tor zu Ihrem kreativen Potential öffnen.

  • Baustein 8

    Resümee & Perspektiven

    Abschließend reflektieren wir den gesamten Prozess und arbeiten das Gelernte auf. Auf welche Entwicklung können wir zurück blicken und welche Perspektiven haben sich bereits eröffnet und werden sich noch öffnen.